Если вы планируете трудоустроиться в Испании, вам понадобится разрешение независимо от того, хотите вы стать наемным работником или предпринимателем. Несмотря на то, что в этой стране кризис, тут выдается около 50 тысяч разрешительных документов каждый год. Имеющему разрешение на работу в Испании в 2019 году работнику также выдается вид на жительство. В период действия трудового договора о депортации можно не беспокоится.
Можно ли работать в Испании без разрешения на работу
Разрешение на работу – документ, который имеет юридическую силу и позволяет без наличия гражданства работать в другой стране. Без этого документа работа в Испании запрещена.
Нелегальные попытки трудоустроится всегда заканчиваются депортацией.
Поэтому лучше уделить время оформлению документов и официально трудоустроится с возможностью получения вида на жительство.
Кроме разрешения для трудоустройства в Испании, для русских понадобится начальное знание испанского языка. Тогда шансы найти более высокооплачиваемую и престижную работу значительно увеличиваются.
Какое разрешение нужно для работы по найму
Зачастую работники устраиваются работать по найму. Чтобы получить право на работу в Испании в 2019 году, нужно иметь такие типы разрешений:
- Тип B (первоначальный). Имея такое разрешение, можно работать по конкретной профессии или деятельности. Территория действия ограничена утвержденной местностью, ведь в разрешении указывается определенное предприятие. На основании этого документа работодатель составляет трудовой контракт на срок не более 1 года.
- Тип В (перерегистрированный). Это разрешение продолжительностью 2 года получают по истечению срока действия документа типа B (первоначальный). Возможности профессиональной деятельности расширены, но географическая территория может быть ограниченной.
- Тип С (продление с получением вида на жительство). Это разрешение не ограничено ни по деятельности, ни по территории — разрешается работать в любой точке страны. Документ выдается на 2 года. Получить его могут только владельцы разрешения типа В.
То есть, полученное разрешение типа B (первоначальный) можно продлить на разрешение типа В (перерегистрированный) и по завершению его действия оформить документ типа С. В результате появляется возможность получения вида на жительство, наличие которого позволяет не делать отдельное разрешение на работу.
Разрешение для работы за свой счет
Для открытия индивидуального предпринимательства понадобятся следующие разрешения:
- Тип D (первоначальный). В документе указывают конкретный вид деятельности в определенном месте. Нельзя оформлять разрешение на один вид деятельности, а заниматься другим. Срок действия — до 1 года.
- Тип D (перерегистрированный). Владелец этого документа не ограничивается местностью: разрешение действует на всей территории Испании два года. Профессиональная деятельность также может быть разнообразной. Право на получение имеют обладатели разрешения типа D (первоначальный), когда его срок подойдет к концу.
- Тип E. Этот вид разрешения позволяет заниматься бизнесом на всей территории Испании без ограничений. Это может быть одно или несколько направлений предпринимательской деятельности. Документ выдается на 2 года только владельцам разрешения типа D (перерегистрированный) по завершению срока его действия. Владельцы типа Е могут рассчитывать на дальнейшее ПМЖ.
Для кого предназначены специальные разрешения на работу
Существует четыре вида специальных разрешений, которыми могут воспользоваться граждане других стран:
- Тип F. Это разрешение выдается жителям приграничной зоны Андорры, Португалии и других соседних стран. Трудовая деятельность возможна по найму или за свой счет. Главное условие — ежедневное возвращение к месту жительства на ночлег. То есть проживание должно быть в родной стране, а в Испании – только работа. Разрешение действует 5 лет, после чего его можно продлить.
- Тип А. Этот документ подходит для сезонных работ, краткосрочной деятельности (ремонт, строительство объекта, монтаж и прочее.). В нем указывается тип работы, место проведения и срок действия. На основании разрешения составляется трудовой контракт. Продолжительность обоих документов должна совпадать. Трудовой контракт может быть продлен на срок не более чем 12 месяцев. В будущем его разрешается возобновить или перерегистрировать.
- Тип G. Предназначен для выполнения временных работ. Например, если предприятие находится в другой стране и командирует своих работников в Испанию для выполнения необходимой работы на конкретный объект. Разрешение выдается на год, по необходимости продлевается еще на год.
- Тип Т. Разрешение оформляется на работника, проживающего за пределами Европейского союза. Фирма, которая берет его на работу, должна выдать приглашение и взять на себя транспортные расходы. Разрешение временное, срок действия совпадает с длительностью трудового контракта, но не превышает 9 месяцев. Вернувшись после окончания работы в свою страну, человек обязан отметиться в консульстве, которое выдавало визу.
Особенности оформления разрешения на работу
Разрешение на работу оформить в Испании не выйдет. Следует обращаться в консульство Испании по месту жительства, где помогут получить длительную визу и разрешение на работу.
Оформление документов – процесс длительный и может занять 2-3 месяца. Это время необходимо быть в стране, поскольку в любой момент могут пригласить на собеседование.
Чтобы получить испанскую рабочую визу, нужны такие документы:
- гражданский паспорт и копии всех страниц;
- загранпаспорт, до окончания срока действия которого остается не менее четырех месяцев;
- три фотографии;
- подтверждение финансового состояния (выписка с банковского счета или спонсорское письмо от работодателя);
- справка об отсутствии судимостей сроком не больше трех месяцев;
- копия приглашения на работу от работодателя;
- справка о состоянии здоровья;
- копия договора о первичном разрешении на проживание и работу по контракту с печатью иммиграционной службы (Oficina de Extranjería).
Важно собрать все документы, поскольку отсутствие какого-либо из может стать причиной отказа в визе. Для таких профессий, как спортсмены, моряки, водители, журналисты, перечень документов и процедура оформления отличается.
Все документы должны быть переведены на испанский язык и легализованы с официальным заверением. Это делается в Генеральном консульстве Испании или с помощью сертифицированного переводчика.
В Испании проживает много квалифицированных русских граждан, которые работают не по профессии. Дело в том, что перевести диплом на испанский язык недостаточно. Необходимо выполнить нострификацию — признание (подтверждение) диплома в Испании. Процедура имеет некоторые нюансы и делается по таким регулируемым профессиям, как врачи, переводчики, архитекторы и другие. При этом может понадобится дополнительное обучение по тем дисциплинам, которые не изучались в вузе.
Преимущества получения постоянного разрешения
Постоянное разрешение имеет много преимуществ. Оно позволяет осуществлять любой вид деятельности по найму и за свой счет без ограничений. Получить его могут обладатели разрешений типов С и Е по завершению их действия.
Срок действия постоянного разрешения – 5 лет. Перерегистрировать его можно неограниченное количество раз.
Кроме этого, разрешено проживать и работать в Испании на правах граждан, с последующей иммиграцией.
Кто может получить особое разрешение
Особое разрешение предназначается для иностранных граждан, которые сыграли важную роль в жизни страны, например, сделали вклад в экономическое и культурное развитие Испании.
Особое разрешение действует на всей территории страны и позволяет осуществлять любую профессиональную деятельность.
При соблюдении формальностей особое разрешение без затруднений перерегистрируется через 5 лет. Допускается вести предпринимательскую деятельность или работать по найму.
“Голубая карта”
Этот документ — аналог американской Грин-кард, который дает возможность проживать и работать на территории любой страны Европейского Союза. “Голубая карта” предоставляет много преимуществ владельцу.
Владелец “Голубой карты” имеет право запросить разрешение на проживание своей семьи в Испании.
Получить ее намного сложнее обычного разрешения: требуются социальные гарантии от работодателя, подтверждения уплаты налогов, трудовой контракт и другие бумаги. Если работнику откажут, он может подать апелляцию.
Трудоустройство по студенческой визе
Трудовые мигранты в Испании задействованы в разных отраслях. Студенты, которые обучаются в этой стране, рассчитывают в дальнейшем найти здесь работу. Для этого большинство учащихся занимаются поиском вакансий, что позволяет получить практический опыт по выбранной профессии, заработать на жизнь и повысить интеграцию в обществе.
Трудоустройство по студенческой визе помогает найти хорошего работодателя и заручится его поддержкой, чтобы по окончанию учебы получить приглашение на работу.
Важно, чтобы рабочие смены не накладывались на пары, а занятость была частичной. Получить разрешение можно в отделении полиции. Срок его действия не будет превышать продолжительность студенческой визы.
Последствия нелегального трудоустройства
Исключительно легальная работа позволяет заработать хорошие деньги и не иметь проблем с законом. Многие не знают юридических тонкостей и подвергают себя риску. С подводными камнями сталкиваются работники:
- без действующей визы;
- без разрешения на работу (trabajo);
- если условия в трудовом договоре не совпадают с реальной должностью.
При выяснении этих фактов нелегального мигранта ждет штраф и депортация без возможности въезда в Испанию, а иногда и в ЕС.
На работодателя накладывают штрафные санкции в крупных размерах. Также он берет на себя обязанности и расходы по депортации нелегального работника.
Заключение
Испания – страна с многочисленными бонусами в виде мягкого климата, хороших зарплат и социальных гарантий, что привлекает как туристов, так и трудовых мигрантов. Работодатели при выборе работников учитывают возраст, семейный статус и квалификацию претендента. Если вы обладаете необходимыми знаниями, навыками и желанием работать, проблем с оформлением документов и трудоустройством не возникнет.